Las Juventudes Socialistas de Granada continúan su lucha y afirman que una brecha salarial de un 30% es inadmisible en la sociedad que vivimos, denunciando la pasividad el Gobierno de Rajoy y demostrando así un menosprecio hacia la mujer.
Bajo el lema “Trabajamos igual, cobremos igual, NO?”
y el hastag #22FDíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial, Juventudes Socialistas pone en marcha hoy ésta campaña por la cual denuncian que en la sociedad que vivimos, que debería de buscar la igualdad real entre mujeres y hombre, exista una brecha salarial enorme, y en aumento.
y el hastag #22FDíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial, Juventudes Socialistas pone en marcha hoy ésta campaña por la cual denuncian que en la sociedad que vivimos, que debería de buscar la igualdad real entre mujeres y hombre, exista una brecha salarial enorme, y en aumento.
El gobierno de Rajoy está permitiendo que desde el año
2010 al 2015, la diferencia salarial entre mujeres y hombres sea de 3.000
euros, y actualmente no exista ningún tipo de política para eliminar o al menos
reducir esta cifra, vemos las declaraciones del Presidente del Gobierno el
pasado mes de Enero donde decía aquello de “No nos metamos en eso” asegurando
que la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral no es un asunto
que competa al Gobierno. A diferencia, el grupo parlamentario socialista,
presentó en el día de ayer en el congreso de los diputados una proposición de
ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres en materia retributiva.
Javier Ramírez, Secretario de Igualdad de la
organización juvenil política, afirma que “no podemos seguir permitiendo que
una mujer tenga que trabajar 54 días más al año para tener el mismo sueldo que
un hombre. Tenemos que terminar con esta política machista del PP y su
demagogia afirmando que desean una igualdad real, falsa, puesto que su actitud
denota lo contrario”.
Además, Verónica García, Secretaría de acción reivindicativa, relaciones
laborales y sindicales considera “una falta de responsabilidad por parte del
Gobierno estatal permitir que las mujeres cobren un 30% menos que los hombres
realizando la misma jornada laboral. Como también lo es la ampliación de la
brecha salarial en el tramo de edad que oscila entre los 26 y 45 años, que
coincide con la etapa de la maternidad. Por tanto, el gobierno en lugar de apoyar
la postura del Partido Socialista que propone exigir a las empresas
transparencia salarial, prefiere mantener su pasividad”.
Según Patricia Carrasco, Secretaria General provincial de las JSA de
Granada “Exigimos una respuesta seria por
parte del Gobierno de Mariano Rajoy, que dejen de fomentar la desigualdad, de
mirar para otro lado y que se tomen medidas urgentes para garantizar la
igualdad salarial entre mujeres y hombres. Desde las JSA Granada apoyamos la
propuesta del Partido Socialista y vamos a seguir luchando en este sentido.
Queda mucho camino por recorrer pero no cesaremos hasta que se garantice la
igualdad real”.
Desde las Juventudes Socialistas de Andalucía, apoyamos la postura y las
reivindicaciones del PSOE, siendo los únicos en pedir en el Congreso una Ley
para poner fin a la brecha salarial en la que se incluyen hasta 15 medidas
sobre esta materia. Medidas como exigir a las empresas la transparencia
salarial, obligar a realizar auditorías a empresas de más de 250 empleados o el
control de los convenios colectivos para evitar cláusulas discriminatorias.
Sigamos luchando por conseguir un mundo más justo e igualitario, en el que
haya una igualdad real entre mujeres y hombres, igualdad de trato, de derechos
y oportunidades.
“Trabajamos igual, cobremos igual, NO?”
#22FDíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial
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