Los datos los ha dado el Secretario de Empleo de las Juventudes Socialistas de Granada, Jesús Cantal, exponiendo los datos de los últimos años para demostrar que las políticas de empleo que está llevando a cabo el Gobierno de Rajoy, no sólo destruyen empleo, sino que aumentan la discriminación salarial.
A partir de la
primera legislatura de Zapatero, argumenta Cantal, contábamos con un marco
legal en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que permitía actuar a través de la negociación
colectiva y los planes de igualdad. La Estrategia de Lisboa, exigía un aumento del empleo de las
mujeres, el Consejo Europeo recomendaba la creación de escuelas infantiles de cero a tres años y la
ley de dependencia iba a favorecer el aumento de la población activa de mujeres. El gobierno
socialista comenzó con sus políticas sociales para disminuir la discriminación
laboral, de derechos y salarial entre hombres y mujeres.
Actualmente,
bajo el mandato del Partido Popular y contando como ministra de trabajo a
Fátima Bañez, las bases que se crearon
para la igualdad han caído como un castillo de naipes, las sucesivas reformas laborales, de sanidad,
educación y en materia de dependencia han desmantelado los cauces que se habían
creado para facilitar la igualdad entre mujeres y hombres. No sólo los recortes
de Rajoy y Bañez nos han dejado sin multitud de derechos conseguidos, sino que
han aumentando la diferenciación entre hombres y mujeres, volviendo a tiempos
muy pasados.
La reforma
laboral de Bañez, ha precarizado el empleo de las mujeres, ya de por sí endeble
por el efecto de la crisis, poniendo de manifiesto que el empleo de las mujeres
no es una prioridad para el gobierno de Rajoy, agravándose así la discriminación
estructural.Algo más
de tres millones de hombres han perdido
su empleo frente a un millón de mujeres, durante los últimos años. La
diferencia de la inactividad entre mujeres y hombres, no sólo reside en el motivo de su inactividad,
sino en la cuantía de sus ingresos.
La destrucción
de empleo ha sido uno de los efectos más significativos de la reforma laboral.
El número de mujeres ocupadas se ha reducido en los dos últimos años
(2011-2013) en un 5,9 por ciento y en el
caso de los hombres ha sido de un 8,8 por ciento.
Con datos la
última Encuesta Anual, la brecha salarial entre mujeres y hombres se situó en
2011 en un 22,99 % de media anual, por
lo que las mujeres españolas tendrían que trabajar 84 días más que los hombres para
percibir el mismo salario. Las mujeres cada 4,3 años deberían haber trabajado
un año más que los hombres para percibir el mismo salario por trabajos de igual
valor. Si esta comparación la situamos
en los 38 años y 6 meses, necesarios para acceder a la pensión de jubilación,
las mujeres tendrían que trabajar, 8
años y 8 meses más. Lo que las situaría en 47 años y dos meses de vida
laboral para percibir la misma cuantía
de pensión por jubilación.
Situación ésta
que desde Juventudes Socialistas de Granada queremos denunciar. La subida media
de los salarios del año anterior ascendió a un 0,5 %, pero este incremento
repercutió básicamente en los salarios
de los hombres, que vieron incrementados sus salarios en un 0,74%, mientras que la subida media de los salarios
de las mujeres apenas se situó en un 0,16% de media.
Las
ocupaciones que más han sufrido las diferencias salarial en los últimos años,
tienen una alta presencia de mujeres y están directamente relacionados con dos
de los pilares del estado de bienestar
que han sido más atacados desde las políticas económicas de austeridad como son
el sector de la salud y de la enseñanza.
Políticas de bienestar que el actual
Secretario de Estado y candidato a presidir el PP Andaluz ha destruido desde su
puesto. Moreno Bonilla pretende gobernar Andalucía queriendo presidir un partido
líder en recortes de derechos y bienestar, aumentando la brecha salarial, la
desigualdad entre ricos y pobres, eliminando ayudas a la dependencia y un largo
etcétera de despropósitos que conforman su curriculum político.
A los daños
que incurren en toda la ciudadanía, y la destrucción de empleo que arrastra, se
añade un empeoramiento de las condiciones salariales de las mujeres. Y se
da la paradoja que la mayor discriminación
salarial la están sufriendo las trabajadoras más cualificadas, para destruir una vez más el tópico “tan
manido” de la representación empresarial, que niega la discriminación salarial entre mujeres y
hombres y lo justifica en contra de todas las estadísticas, en la escasa cualificación de las mujeres.
Desde JSA
Granada, finaliza Jesús Cantal, denunciamos las políticas que desarrolla el
gobierno del Partido Popular arrastrándonos a esta situación tan grave, frente
a las políticas que se están llevando a cabo desde el Gobierno de la Junta de
Andalucía, manteniendo las políticas sociales y el estado de bienestar social,
a pasear del estrangulamiento económico que estamos sufriendo por parte del
Gobierno Central. Esto demuestra que
otra forma de gobernar es posible, desmontando así el argumento de Rajoy, que
quiere justificar con la crisis actual el desmantelamiento de los servicios públicos.
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