JUVENTUDES SOCIALISTAS DE ANDALUCÍA EN GRANADA POR LA IGUALDAD SALARIAL
Las Juventudes Socialistas de
Granada defienden hoy con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial la
necesidad de la puesta en marcha de una Ley de Igualdad salarial impulsada por
el Partido Socialista que garantice una igualdad retributiva, desarrollando los
instrumentos necesarios para combatir esta discriminación laboral.
Según el informe presentado de
UGT sobre la brecha salarial en Granada, en la provincia las mujeres cobran un
18,83% menos que los hombres, por tanto, necesitan trabajar 85 días naturales
más para percibir el mismo salario.
Además, durante estos cuatro años
de gobierno del Partido Popular más de 4.500 mujeres granadinas han perdido su
empleo.
Es necesario el esfuerzo de todos
y todas en este ámbito, puesto que las mujeres debido a la falta de medidas
para la conciliación se ven abocadas a reducir sus jornadas laborales e incluso
a renunciar a sus puestos de trabajo.
Para Laura Sánchez, Coordinadora
Provincial de Igualdad está claro “El PP con su reforma laboral ha pretendido
que la mujer vuelva a internarse en el ámbito privado, ese ámbito del que su
ideología no quiere que salgamos, impidiendo la conciliación y permitiendo la
discriminación laboral en razón de sexo”
Una Ley de Igualdad Salarial
combatiría la discriminación estructural que padece la mujer, puesto que el
agravio de que la mujer cobre menos se prolonga a lo largo de su vida: menos
salario cuando se encuentra en activo, menos prestación por desempleo si se
encuentra en paro y, por último, pensiones más bajas cuando se jubila.
Antonio Agudo, Secretario General de JSA Granada, señala que "nos toca ahora a los y las
jóvenes concienciarnos y defender un cambio cultural hacia otro modo de
entender el trabajo, el tiempo y la distribución de tareas no laborales entre
hombres y mujeres, esto es, un cambio hacia un modelo productivo con una
equidad retributiva, unos horarios racionales y un reparto de responsabilidades
entre hombres y mujeres. Una reforma estructural necesaria que además de
incrementar la productividad, aumentaría la tasa de empleo femenino y la
satisfacción laboral, además de la calidad de vida de la población."
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